导读：
第三方工伤事故医药费支付涉及多方责任。工伤职工可要求第三方赔偿，包括医药费。若单位已缴工伤保险，基金将支付部分医药费；若未缴纳，单位需承担全部费用。
一、
第三方工伤事故医药费谁出
在第三方造成的工伤事故中，关于医药费的支付问题，通常涉及到多个责任方。
1.工伤职工有权要求第三方承担人身损害赔偿责任，这其中包括了医药费的支付。
2.如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费，那么工伤保险基金也将承担部分工伤赔偿责任，包括医疗费用的支付。
3.如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么根据法律规定，用人单位需要支付全部工伤赔偿项目，包括医药费。
二、
工伤与第三方责任并存怎么赔
文庄律师网提醒，在工伤事故中，当工伤与第三方责任并存时，工伤职工可以同时要求第三方承担人身损害赔偿责任，以及要求用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。
1.这并不意味着工伤职工可以获得双重赔偿，而是各方根据各自的责任范围进行赔偿。
2.例如，第三方可能需要支付医疗费用、误工费等直接损失，而工伤保险基金则可能支付工伤津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇。
三、
工伤事故赔偿的程序是什么
工伤事故赔偿的程序主要包括以下几个步骤：
1.进行工伤认定：用人单位或工伤职工应在规定时间内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提。
2.对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼：如果对工伤认定结果有异议，可以申请行政复议或行政诉讼进行维权。
3.申请劳动能力鉴定：伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定劳动功能障碍和生活自理障碍程度。
4.根据伤残鉴定的等级进行赔付：根据鉴定结论确定的伤残等级，按照法律规定进行赔付。
5.申请劳动能力复查鉴定：如果伤残情况发生变化，可以在一年内申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。
在整个过程中，如果涉及到用人单位未缴纳工伤保险费的情况，那么用人单位需要承担全部工伤赔偿项目，包括医药费等。同时，工伤职工也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
