导读:

不包括在工资总额范围内的收入主要有社会保险福利费用、离休退休退职人员待遇支出、劳动保护费用及其他特殊劳动报酬,如各类奖金、稿费、讲课费等。

一、

不包括在工资总额范围内的收入有哪些

  不包括在工资总额范围内的收入有:

  1.单位支付给个人的社会保险福利费用,这些费用是为了保障职工及其家庭在特定情况下的基本生活需求,如托儿费等。

  2.离休、退休、退职人员待遇的各项支出,这些支出是针对已经离开工作岗位的职工提供的,与在职职工的工资总额无直接关联。

  3.劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等,这些费用是为了保障职工在劳动过程中的安全和健康而支付的,同样不属于工资总额。

  4.还有一些其他未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的各类奖金、稿费、讲课费等,这些收入虽然与劳动相关,但因其性质和支付方式的特殊性,也不计入工资总额。

二、

工资总额不包含的福利有哪些

  文庄律师网提醒,在工资总额的计算中,有一些福利性支出同样是不包括在内的。

  1.如前文所述,单位支付给个人的社会保险福利费用,这些费用虽然与职工的生活密切相关,但因其性质属于福利性质,故不计入工资总额。

  2.职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费等,这些费用虽然与职工的工作相关,但同样属于福利性质的支出,不计入工资总额。

  3.对购买本企业股票和债券的职工支付的股息(包括股金分红)和利息,这些收入虽然与职工的投资行为相关,但同样不属于工资总额的范畴。

不包括在工资总额范围内的收入有哪些  第1张

三、

工资外收入具体包含哪些项目

  除了工资总额所包含的各项收入外,还存在一些工资外收入。这些收入通常包括但不限于:

  1.前文提到的社会保险福利费用,虽然不计入工资总额,但仍然是职工收入的一部分。

  2.职工因工作原因获得的各项奖金和津贴,如年终奖、绩效奖金、高温津贴等,这些收入虽然与工资总额相关,但因其发放方式和性质的特殊性,通常被视为工资外收入。

  3.职工还可能通过其他途径获得收入,如稿费、讲课费、翻译费等,这些收入同样属于工资外收入的范畴。需要注意的是,这些工资外收入虽然不属于工资总额,但同样需要依法纳税。