导读：
过渡性养老金是基本养老保险的特殊形式，针对1997年前参加工作、2005年后退休且缴费年限满15年的人员，在基础和个人账户养老金外还可领取。
一、
什么是过渡性养老金哪些人可以享受
1.过渡性养老金，作为基本养老保险制度中的一种特殊形式，其存在并非《社会保险法》中的常态规定，而是特定历史背景下的产物。
2.过渡性养老金是针对那些在1997年前参加工作，并在2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休且缴费年限累计满15年的人员所设立的一种养老金形式。
3.这些人员在领取基础养老金（现称统筹养老金）和个人账户养老金的基础上，还有权领取过渡性养老金。
二、
谁能享受过渡性养老金
文庄律师网提醒，根据前述规定，能够享受过渡性养老金的人员需要满足两个主要条件：
1.他们必须在1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作；
2.他们必须在2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，并且其缴费年限累计满15年。
只有同时满足这两个条件的人员，才能在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，享受过渡性养老金的待遇。
三、
过渡性养老金如何计算和支付
1.过渡性养老金的计算和支付水平由各省级政府根据具体情况进行确定，总体原则是在确保待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的前提下进行。
2.各省级政府都会根据自身的实际情况，制定相应的支付方案和计算方法。虽然各省级政府的方案可能有所不同，但总体来说，这些方案在计算方法和支付水平上都不会有太大的差异。
3.过渡性养老金从社会统筹基金中支付，确保了资金的来源和稳定性。
