导读：
临时工在上班途中受伤，若因非本人主要责任的交通事故受伤，可认定为工伤并可以获得工伤赔偿。临时工同样享有工伤保险待遇，受伤后应及时报告并申请工伤认定。
一、
临时工在上班途中受伤也可以获得工伤赔偿吗
对于临时工在上班途中受伤是否可以获得工伤赔偿的问题，答案是肯定的。
1.根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这意味着，只要临时工在上班途中因非自己主要责任的交通事故受伤，他就有权获得工伤赔偿。
2.临时工作为企业的职工或个体工商户的雇工，同样享有工伤保险待遇的权利，文庄律师网提醒您，无论其是否为正式员工，只要是在工作中受伤，都有权获得相应的工伤赔偿。
因此，临时工在上班途中受伤时，应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定，以便尽快获得工伤赔偿。
二、
临时工受伤能否双重获赔
关于临时工受伤是否能双重获赔的问题，这取决于具体的赔偿类型和情况。
1.一般而言，如果临时工在工作中受伤，他既可以获得工伤保险赔偿，也可以向侵权方主张民事赔偿。
这是因为工伤保险赔偿和民事赔偿的性质和目的不同，前者是基于劳动者的社会保障权利，后者则是基于侵权行为的赔偿责任。
2.在实际操作中，由于工伤保险赔偿和民事赔偿的赔偿项目和标准可能存在重叠，因此可能会出现赔偿金额超过实际损失的情况。
3.为了避免这种情况的发生，一些地区可能会规定在获得工伤保险赔偿后，民事赔偿的数额应相应减少。
但总的来说，临时工受伤后是有可能获得双重赔偿的，但具体赔偿金额和方式还需根据具体情况进行确定。
三、
工伤与民事赔偿可兼得吗
1.工伤与民事赔偿在大多数情况下是可以兼得的。这是因为工伤保险赔偿和民事赔偿的性质和目的不同，前者是基于劳动者的社会保障权利，后者则是基于侵权行为的赔偿责任。
2.当劳动者在工作中受伤时，他既可以向用人单位申请工伤保险赔偿，也可以向侵权方主张民事赔偿。
3.需要注意的是，虽然工伤与民事赔偿可以兼得，但在实际操作中可能存在一定的限制和规定，如一些地区可能会规定在获得工伤保险赔偿后，民事赔偿的数额应相应减少。
4.如果工伤赔偿和民事赔偿的赔偿项目和标准存在重叠，劳动者在主张民事赔偿时可能需要扣除已经获得的工伤保险赔偿部分。
因此，在具体操作中，劳动者需要了解当地的法律法规和规定，以便更好地维护自己的合法权益。
