导读：
工地项目部管理人员工资不发，可先与项目部沟通协商。如无果，可向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，要求项目部支付拖欠工资。
一、
工地项目部管理人员工资不发怎么办
工地项目部管理人员工资不发，首先，管理人员可以寻求与项目部的内部沟通，明确工资拖欠的具体原因，并尝试通过协商解决问题。若内部沟通无果，管理人员可以采取以下措施：
1.向当地劳动监察大队投诉：
(1)管理人员可以向所在地的劳动监察部门提交投诉，说明工资拖欠的情况，并提供相关证据。
(2)劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果对项目部进行相应的处罚或责令其支付工资。
2.申请劳动仲裁：
(1)管理人员可以向当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求项目部支付工资。
(2)在申请仲裁时，需要提交相关的证据材料，如工资单、劳动合同等。
(3)仲裁委员会将会根据双方提供的证据进行裁决，并要求项目部履行支付工资的义务。
3.提起劳动诉讼：
(1)如果仲裁裁决未能解决问题，管理人员可以向人民法院提起劳动诉讼，要求项目部支付工资及相应的赔偿金。
(2)在诉讼过程中，法院将会对双方提供的证据进行审理，并做出最终裁决。
二、
没有劳动合同如何追讨欠薪
文庄律师网提醒你，在没有劳动合同的情况下，追讨欠薪可能会面临一定的困难，但仍有以下途径可供尝试：
1.收集证据：管理人员需要收集与项目部存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证等。这些证据将有助于证明与项目部存在劳动关系，并为追讨欠薪提供支持。
2.寻求法律援助：
(1)管理人员可以咨询律师或法律援助机构，了解如何在没有劳动合同的情况下追讨欠薪。
(2)律师或法律援助机构可以提供专业的法律建议，并协助管理人员收集证据和准备相关材料。
3.提起劳动仲裁或诉讼：
(1)尽管没有劳动合同，但管理人员仍可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
(2)在仲裁或诉讼过程中，需要提交充分的证据来证明与项目部存在事实劳动关系以及工资拖欠的情况。
