导读：
劳动仲裁裁决后，通常需要十五天内能拿到工资卡。具体需视对方经济状况和履行情况而定。若裁决生效且对方逾期不履行，可申请法院执行，但到账时间或受公司财务状况影响。
一、
劳动仲裁需要多久能拿到工资卡
劳动仲裁需要作出裁决后15天内能拿到工资卡，但这具体还需看对方的经济状况以及实际履行情况。
1.当劳动仲裁机构下达裁决书后，若15天内双方都没有提出起诉，那么裁决即发生法律效力。
2.若一方当事人逾期不履行裁决，另一方当事人有权根据《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请执行，要求对方支付工资。
3.在顺利的情况下，从裁决作出到工资到账，这一流程通常能在半个月内完成，但实际操作中可能会受到公司财务状况等因素的影响，导致工资到账时间有所延迟。
二、
劳动仲裁裁决的执行情况如何？
劳动仲裁裁决的执行情况主要取决于双方的配合程度以及法律程序的顺利进行，一旦劳动仲裁裁决生效，双方都有义务按照裁决结果履行。
1.若一方拒绝履行，另一方可以依法向人民法院申请执行，人民法院在受理申请后，会依法对裁决进行审查，并采取相应的执行措施，确保裁决得到执行。
2.在大多数情况下，劳动仲裁裁决都能得到有效执行，保障劳动者的合法权益，但也存在一些特殊情况，如公司财务状况恶化、逃避执行等，这可能会导致裁决执行困难。
因此，劳动者在申请劳动仲裁时，应充分了解公司的财务状况和信誉情况，以便更好地维护自己的权益。
三、
劳动仲裁申请流程及注意事项
劳动仲裁申请流程主要包括以下几个步骤：
1.当事人需要向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成或一方要求仲裁，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2.提交仲裁申请书及相关证据材料；
3.劳动仲裁机构会进行审查并作出裁决；
4.若裁决生效且一方不履行，另一方可以向人民法院申请执行。
在申请劳动仲裁时，需要注意以下几点：
1.要确保提交的证据材料真实、充分，以支持自己的主张；
2.要按照规定的时间和地点参加仲裁庭审，以便充分陈述自己的意见和理由；
3.要遵守仲裁庭的规则和程序，尊重仲裁员的裁决；
4.要了解并遵守相关法律法规的规定，确保自己的权益得到充分保障。
文庄律师网提醒你，劳动者在申请劳动仲裁前，还可以咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权益和应对策略。
