导读：
农民工工资拖欠超过两年，处理措施包括向各地的劳动执法部门举报，由其介入协商，无法协商的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果存在异议的，可以到法起诉。
一、
农民工工资拖欠超过两年怎么办
农民工工资拖欠超过两年，解决措施具体如下：
1.农民工可以向各地的劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会依法介入，帮助农民工与用人单位进行协调解决。
2.如果协调无果，农民工还可以选择到当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
3.对仲裁结果不满的，农民工有权向人民法院提起诉讼，并申请强制执行，在此过程中，如果农民工因经济困难无法承担诉讼费用，还可以申请减免。
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、
拖欠农民工工资有哪些法律后果
拖欠农民工工资的法律后果是严重的。
1.根据《劳动法》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
文庄律师网提醒你，这意味着用人单位不仅要支付拖欠的工资，还要承担额外的经济补偿和赔偿金。
2.如果用人单位拒不履行劳动行政部门或劳动争议仲裁机构的裁决，农民工可以申请法院强制执行。
3.在执行过程中，用人单位可能会面临财产被查封、冻结或拍卖等强制措施，以迫使其履行支付义务。
4.拖欠农民工工资还可能引发社会不稳定因素，损害用人单位的声誉和形象。
因此，用人单位应严格遵守相关法律法规，保障农民工的合法权益，避免不必要的法律风险和损失。
