导读：
在工地突发心脑血管疾病，一般需要赔偿抚恤金和补助金等。如果视同工伤，近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和补助金。未参保则由单位承担。
一、
在工地突发心脑血管疾病如何赔偿
在工地上突发心脑血管疾病，其赔偿方式主要取决于该疾病是否被视为工伤，具体如下：
若符合视同工伤的条件，即在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或经抢救无效在48小时之内死亡的，其近亲属可依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；
2.供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属；
3.一次性工亡补助金则按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。若用人单位未参加工伤保险，则上述全部费用由用人单位承担。
二、
工地突发疾病视同工伤条件
文庄律师网提醒，根据相关规定，工地突发疾病被视同工伤需满足特定条件：
1.必须是在工作时间和工作岗位上突发疾病；
2.需导致死亡或经抢救无效在48小时之内死亡。
这两个条件缺一不可。值得注意的是，这里的“工作时间”和“工作岗位”应作广义理解，不仅包括直接从事生产劳动的时间和地点。
三、
工地突发疾病非工伤处理办法
1.对于不符合视同工伤条件的工地突发疾病情况，如非工作岗位突发疾病死亡、工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之外抢救无效死亡等，这些情形将不被视为工伤，而是按因病处理。
2.因病死亡的，其丧葬费和抚恤金将由基本养老保险基金支付，若用人单位未参保，则由用人单位承担。
3.生存下来的医疗费用则按医疗保险规定办理，同时在病假期间，用人单位应支付不低于职工本人工资80%的病假工资。
这些措施旨在保障职工在遭遇非工伤疾病时的基本生活和医疗需求。
