导读：
工资索赔申请书撰写要明确雇佣关系、欠薪事实，列出经济损失与精神困扰，提出具体索赔要求，包括补发工资、赔偿金及期限，确保语气客观、事实清晰。
一、
工资索赔申请书怎么写
在撰写工资索赔申请书时，应明确表达索赔的缘由、具体损失及期望的赔偿方式：
1.需简要说明与雇主之间的雇佣关系及工资支付的基本情况。接着，详细列出雇主未按时或未足额支付工资的具体事实，包括但不限于未支付工资的月份、金额及原因。
2.明确阐述由于工资未支付给您带来的经济损失及精神困扰，如生活困难、信用受损等。
3.提出具体的索赔要求，包括要求补发拖欠的工资、支付相应的赔偿金或利息，并设定合理的赔偿期限。
在撰写过程中，应保持语气客观、事实清晰，以便雇主或相关部门能够准确理解您的诉求。
二、
工资索赔申请书格式及要点
文庄律师网提醒，工资索赔申请书的格式应遵循正式书信的规范，包括标题、编号（可选）、受书者（雇主名称）、正文、附件及签署等部分。
1.标题应明确表明索赔的性质，如“关于XX公司拖欠工资的索赔申请书”。
2.正文部分需按照“缘起-索赔理由-索赔要求”的逻辑结构进行撰写。
(1)缘起部分简述雇佣关系及工资支付问题的起因；
(2)索赔理由部分详细阐述违约事实及法律依据；
(3)索赔要求部分则明确列出具体的赔偿金额、方式及期限。
3.附件部分应附上相关证据材料，如工资条、银行流水、劳动合同等，以支持您的索赔主张。
4.签署部分需注明您的姓名、联系方式及提交日期。
