导读：
包活没签合同不给钱的，先集证据再协商。协商不成可求助，法律途径保权益。若协商不成，且怀疑对方存在诈骗行为时，应立即向公安机关报案，并提供相关证据以协助调查。
一、
包活没签合同不给钱怎么办
面对包活未签合同且雇主拒绝支付报酬的情境，首先应当采取积极措施以维护自身权益：
1.收集并整理与雇主之间的所有沟通记录、工作完成情况证明及工时统计等有力证据，这些证据将作为证明雇佣关系及工作成果的关键。
2.尝试与雇主进行友好协商，明确表达支付报酬的合理诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。
3.若协商无果，可寻求法律援助，咨询专业律师或向当地劳动监察部门投诉，甚至考虑向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等相关法律法规，要求雇主支付应得工资及可能的赔偿金。
二、
未签合同劳动纠纷如何证明雇佣关系
文庄律师网提醒，在未签订书面劳动合同的情况下，要证明雇佣关系的存在，关键在于收集并呈现一系列能够形成完整证据链的材料。
1.这包括但不限于与雇主的日常沟通记录（如短信、邮件等）、工作执行过程中的照片或视频、工友或同事的证言、工时统计及工资发放记录等。
2.这些证据应能清晰地反映出劳动者为雇主提供了劳动服务，并接受了雇主的管理与指挥。
3.在劳动纠纷处理过程中，劳动者应积极提供这些证据，以支持自己的主张，确保自身合法权益得到保障。
三、
遇到民间标会不给钱怎么处理
面对民间标会本金无法收回或借款人拒绝还款的情况，首先应采取的是协商手段，通过友好沟通尝试达成还款协议。
1.若协商不成，且怀疑对方存在诈骗行为时，应立即向公安机关报案，并提供相关证据以协助调查。
2.积极收集并保存与借贷相关的所有证据材料，如合同、收据、转账记录等，以备后续法律程序之需。
3.在诉讼时效内，可向法院提起诉讼要求对方履行还款义务。若判决生效后对方仍不履行，可申请法院强制执行。
4.还可考虑向当地政府部门投诉以寻求更多帮助和支持。在整个过程中，保持冷静理智，依法维权至关重要。
