导读：
最新建筑工地死亡赔偿标准文件依据《工伤保险条例》执行，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金根据工资比例发放；一次性工亡补助金为48-60个月工资。
一、
最新建筑工地死亡赔偿标准文件
关于建筑工地死亡赔偿的最新标准，主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定执行。
当建筑工地发生致人死亡事故时，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取三项主要赔偿金：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计发。
2.供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例，发放给因工死亡职工生前主要供养的、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体数额由当地政府根据当地经济、社会发展状况确定并报上级政府备案。
二、
工地死亡赔偿都包括哪些
文庄律师网提醒，工地死亡赔偿主要涵盖以下三个方面：
1.丧葬补助金：作为对死者丧葬事宜的经济补偿，其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
(1)此部分赔偿金旨在保障因工死亡职工生前供养的、无劳动能力的亲属的基本生活。
(2)抚恤金的发放标准依据职工本人工资的一定比例确定，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。
(3)所有供养亲属的抚恤金之和不得超过死者生前的工资水平。
3.一次性工亡补助金：作为对死者家庭的一次性经济补偿，其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体数额由地方政府根据实际情况确定。
三、
建筑工地死亡赔偿金分配
在分配建筑工地死亡赔偿金时，需要明确的是，这笔赔偿金并非遗产，但其分配通常参照《民法典》的原则进行。然而，死亡赔偿金的分割与遗产分配存在显著差异。
1.赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，若当事人未提出分割请求，法院不会主动介入。
2.若当事人提出分割请求且赔偿协议中未明确赔偿项目，则应视为对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
3.在分配过程中，应首先扣除已实际支付的丧葬费用，并优先保障被抚养人的利益。
(1)剩余部分的分配，则需根据与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度及生活来源等因素综合考虑，进行适当分割，而非简单的等额分配。
(2)若继承人明确表示放弃或转让其应得份额的，应尊重其个人意愿。
