导读：
流产假休完还能休年假。女职工流产假后，若工作满12个月，仍有权享受带薪年休假。产假等不计入年假，两者不冲突。女职工若想申请年假，应首先了解公司的年假申请流程和相关规定。
一、
流产假休完还能休年假吗
流产假休完后，女职工仍然有权申请休年假。
1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。值得注意的是，职工依法享受的产假等假期并不计入年休假假期内。
2.流产假作为女性员工因生理原因所享受的假期，与年假并不冲突，女职工在休完流产假后，若符合年假的享受条件，依然可以向单位申请休年假。
二、
流产假和年假是否冲突？
文庄律师网提醒，流产假与年假在性质上并不冲突。
1.流产假是针对女性员工因怀孕流产而给予的特殊假期，其目的在于保障女员工的身体健康和恢复。
2.而年假则是员工根据工作年限享有的带薪休假权利，旨在让员工得到休息和放松。
两者在立法目的和性质上存在明显区别，因此，女性员工在享受完流产假后，仍有权继续享受其应得的年假。
三、
休完流产假如何申请年假？
休完流产假后，女职工若想申请年假，应首先了解公司的年假申请流程和相关规定。
1.通常情况下，员工需要向直接上级或人力资源部门提交年假申请，并说明休假的时间、原因及期望的休假方式（如集中休假或分段休假）。
2.在提交申请时，女职工应提供流产假的休假证明及相关的医疗文件，以证明其已合法享受了流产假。
3.公司会根据员工的实际情况和公司的规定，审批年假申请。一旦申请获得批准，女职工即可按照计划享受年假。
