导读：
发生工伤后，工伤申请可以由职工所在单位、工伤职工或其直系亲属、以及工会组织提出。单位应在事故发生后30天内申报，若单位未申报，职工或其直系亲属可在1年内申请。
一、
发生工伤后由谁提出工伤申请
在工伤事故发生后，根据《工伤保险条例》和相关规定，主要有三个主体可以提出申请：
1.职工所在单位应当承担起首要的工伤申请义务，在事故发生或职业病被确诊后的30天以内进行申报。
2.工伤职工或者其直系亲属在特定情况下也有权提出申请，如果用人单位未在规定时限内申报，工伤职工或其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请。
3.工会组织作为维护职工权益的群众组织，也有义务帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请。
二、
工伤申报是单位义务吗
文庄律师网提醒您，工伤申报在很大程度上被视为单位的义务。
1.由于工伤保险实行的是雇主责任原则，雇主在工伤保险方面承担了许多责任和义务。
2.工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，职工所在单位被要求承担首要的工伤申请义务。
这种义务性体现在，工伤职工所在单位的申报时间被限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。
三、
个人如何申报工伤认定
1.当工伤事故发生后，如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属有权在1年内直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请。
2.在申请时，需要提供相关的证明材料，如医疗诊断证明、工伤事故报告等。
3.劳动保障行政部门会对申请进行审查，如果符合工伤认定的条件，会给予工伤认定，并通知用人单位和工伤职工或其直系亲属。
4.如果工伤职工所在的工会组织愿意提供帮助，也可以协助工伤职工进行工伤认定申请。
