导读：
劳务签合同一般签2年以上，但合同有效与签署的时长无关。只要双方达成一致并在合同中明确约定，无论是一年、两年还是更长期限，合同均有效。
一、
劳务签合同一般签多久合同有效
劳务签合同一般签2年以上的期限，但合同的效力与时长无关。劳务签合同的有效期限取决于双方的协商结果，并在合同中明确约定。
二、
固定期限与无固定期合同差别？
文庄律师网提醒，固定期限劳务合同与无固定期限劳务合同在多个方面存在显著差异。
1.从合同终止时间上来看，固定期限劳务合同明确约定了合同的终止时间，如一年、两年等；而无固定期限劳务合同则未确定终止时间，只要双方未提前解除合同，合同将持续有效。
2.在签订条件上，固定期限劳务合同是双方协商一致的结果；而无固定期限劳务合同在特定情形下（如劳动者在该用人单位连续工作满十年等）应当订立，除非劳动者主动提出订立固定期限合同。
3.两者在稳定性、灵活性以及劳动者权益保障等方面也存在不同。固定期限合同相对灵活，但可能给劳动者带来不确定性；而无固定期限合同则更加稳定，有利于保障劳动者的长期权益。
三、
劳务合同中可以约定试用期吗？
劳务合同中一般不可以约定试用期。
根据相关规定，以完成一定工作任务为期限的劳务合同或者劳务合同期限不满三个月的，不得约定试用期。这是因为这些合同期限较短，工作任务明确，无需通过试用期来考察劳动者的能力和适应性。
