导读：
五险一金不可以自己拿着。各项保险和公积金需通过社保机构和公积金管理中心管理，个人不能直接持有或支配。但可查询缴纳情况，并在规定条件下提取或转移。
一、
五险一金可以自己拿着吗
五险一金，作为员工的基本社会保障，通常情况下并不能直接由个人“拿着”。
1.“拿着”可以理解为现金提取或自主支配所有资金。实际上，五险一金中的各项保险和公积金都有其特定的管理和使用方式。
2.养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金，这些都需要通过相应的社会保险机构和住房公积金管理中心进行管理，个人不能直接持有或支配全部资金。
3.但是个人可以通过合法途径查询自己的五险一金缴纳情况，并在符合规定的情况下进行提取或转移。
二、
离职后五险一金怎么处理？
离职后，五险一金的处理需要根据具体情况来决定。
文庄律师网提醒您，对于养老保险，如前所述，可以通过社保代缴机构继续缴纳，或者待找到新工作后在新单位继续缴纳。
1.医保账户可以随人划转，根据新就业地的规定办理转移手续即可。
2.工伤保险和生育保险由于属于“当期交纳当期享受”的险种，离职后无需特别处理。
3.失业保险方面，如果失业人员需要跨地区流动，应按照规定办理失业保险关系转移手续。
4.至于住房公积金，如果个人到外地工作并建立了新的住房公积金账户，可以办理异地转移手续；如果暂时没有新的工作单位，可以考虑暂时挂靠原单位或提取公积金（但需符合提取条件）。
总之，离职后五险一金的处理应遵循相关规定和程序，以确保个人权益不受损害。
