导读：
离职证明未给能否打12333咨询？辞职后工资未发怎么办？本文详细解答了这两个问题，并提供了不发工资的解决办法。拨打12333，咨询劳动保障政策，维护你的合法权益。
一、
不开离职证明可以打12333吗
“12333”是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。如果雇主未能在员工离职时提供离职证明，不开离职证明可以打12333进行咨询或投诉。
1.员工在离职后，如果未能及时获得离职证明，可以拨打“12333”向劳动保障部门咨询相关政策和流程，了解如何维护自己的合法权益。
2.员工也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令雇主限期提供离职证明。
二、
辞职拿不到工资打12333
当员工辞职后未能如期收到工资时，拨打“12333”确实是一个有效的途径。
1.通过拨打“12333”，员工可以了解到自己的权益如何得到保障，并寻求劳动保障部门的帮助。
2.根据《劳动保障监察条例》第九条的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。
因此，员工在辞职后未能收到工资时，可以拨打“12333”进行投诉，由劳动保障行政部门介入处理。
三、
不发工资解决办法
针对不发工资的问题，员工可以采取以下几种解决办法：
1.劳动监察投诉：员工可以向当地劳动部门的劳动监察机构投诉，要求支付工资。这种方式相对简单，但各地执法力度可能有所不同。
2.劳动仲裁：如果员工与用人单位之间存在劳动争议，可以向当地劳动部门申请仲裁，要求支付工资。
在仲裁过程中，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3.法律诉讼：如果员工是给个人工作，且不存在劳动关系，可以直接向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。在诉讼过程中，员工需要准备好相关证据，如工作记录、工资单等。
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