导读：
住房公积金缴存比例通常不低于月平均工资的5%，具体数额需根据当地政策确定。单位不办登记或逾期不缴将受处罚，保障职工权益。
一、
住房公积金交多少
住房公积金的缴存金额是根据职工上一年度的月平均工资和规定的缴存比例来计算的。
1.通常情况下，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
2.对于有条件的城市，可以根据具体情况适当提高缴存比例。
3.具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经过本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。这意味着不同地区的缴存比例可能存在差异，具体数额需要根据当地的政策规定来确定。
二、
缴存范围与比例
1.住房公积金的缴存范围涵盖了多个单位类型及其在职职工，包括机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织，以及民办非企业单位和社会团体等。
2.城镇个体工商户和自由职业人员也可以申请缴存住房公积金，但需要注意的是，并非所有城市的住房公积金管理中心都允许这类人员交纳住房公积金，具体情况需要咨询当地住房公积金管理机构。
3.在缴存比例方面，如前所述，职工和单位的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
(1)这意味着，如果某职工的月平均工资为5000元，那么他的住房公积金缴存额至少为250元，单位也需要至少缴存同等数额。
(2)有条件的城市可以根据实际情况适当提高缴存比例，以更好地满足职工的住房需求。
三、
违规处罚措施
1.对于单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心有权责令其限期办理。
(1)如果单位逾期不办理，将面临1万元以上5万元以下的罚款。
(2)这一措施旨在确保所有符合条件的单位都能及时为职工设立住房公积金账户，保障职工的合法权益。
2.对于单位逾期不缴或者少缴住房公积金的情况，住房公积金管理中心同样会责令其限期缴存。
(1)如果单位在限期内仍未缴存，管理中心可以申请人民法院强制执行。
(2)这一措施旨在确保住房公积金的缴存得到严格执行，防止单位拖欠或逃避缴存义务。
你还有其他住房公积金相关问题吗？随时在文庄律师网提问，我们会及时为你解答！
