导读：
合同未到期，一般是不可以领取失业保险金。需非自愿中断就业，如解雇或合同到期不续签，方符合条件。主动辞职则不符合领取要求。
一、
合同不到期可以领取失业保险金吗
针对“合同不到期可以领取失业保险金吗”的问题，直接回答是：一般情况下不可以。
1.失业保险金的领取必须满足特定的条件，其中之一便是劳动关系的非自愿中断。
2.若合同未到期但个人主动提出不续签或辞职，则属于自愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。
3.只有在劳动关系因非个人意愿中断，如合同到期但公司不续签、被解雇等情况下，才可能符合领取条件。
二、
领取失业保险金的条件是什么
文庄律师网提醒，领取失业保险金的条件，依据《失业保险条例》第十四条明确规定，主要包括三点：
1.失业人员必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年；
2.失业必须是非因本人意愿中断的，即非自愿离职；
3.失业人员需已办理失业登记，并有求职要求，表示其正在积极寻找新的工作机会。
三、
如何申请领取失业保险金
1.符合失业金领取条件的个人，需在劳动关系解除后的60日内，准备解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等相关文件，向参保地市社保机构提交申请。
2.申请过程中，失业人员可能需要经过失业登记和一定的职业培训，以提升其再就业能力。
3.具体的领取程序和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保机构以获取准确信息。失业金通常是按月打卡发放，在当地社保机构指定的时间领取。
