导读：
工地受伤老板不给钱的，如果是雇佣关系的，可诉讼，劳动关系先工伤认定。协商不成，劳动仲裁维权。工地受伤的工伤认定流程包括事故报告、工伤申请等。
一、
工地受伤老板不给钱怎么办
面对工地受伤而老板拒绝赔偿的情况，劳动者首先需明确自身的用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。对于雇佣关系，若协商无果，可直接向法院提起诉讼。
1.对于劳动关系，则应视为工伤事故处理。劳动者应在一年内向当地劳动局申请工伤认定，并根据工伤鉴定的结果，向用人单位提出相应的赔偿要求。
2.若用人单位仍不履行赔偿义务，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼的方式进一步维权。
二、
工地受伤老板不赔如何维权？
文庄律师网提醒，当工地受伤而老板拒绝赔偿时，劳动者的维权途径主要包括以下几个步骤：
1.确保自身安全并收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明工伤事实及损失情况。
2.根据用工性质选择合适的维权方式，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在维权过程中，劳动者应充分了解相关法律法规，确保自身权益得到合理保护。
3.若遇到法律难题或困难，可咨询专业律师或法律援助机构，以获得更具体的指导和帮助。
三、
工地受伤工伤认定流程是什么？
工地受伤的工伤认定流程主要包括以下几个步骤：
1.事故报告：用人单位应在事故发生后24小时内向所在地的?人力资源和社会保障部门报告。职工或其近亲属、工会组织也可在事故发生后及时报告。
2.工伤申请：用人单位应在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3.工伤认定：人力资源和社会保障部门收到申请后，对材料进行审查，并在15日内决定是否受理。如果受理，部门将进行调查核实，包括现场勘查、询问相关人员、收集证据等。
4.决定送达：人力资源和社会保障部门将工伤认定决定送达给用人单位、职工或其近亲属。如果用人单位或职工对决定不服，可以在收到决定书之日起15日内提出异议。
