导读：
老板不给工资，拨打12333向劳动行政部门投诉。劳动保障监察部门会通过日常巡视检查、审查用人单位报送的书面材料以及接受举报投诉等方式，对用人单位的用工行为进行监管。
一、
老板不给工资打哪个电话投诉有用
1.面对老板不给工资的情况，劳动者可以直接拨打12333向劳动行政部门进行投诉。这一电话是劳动保障监察部门设立的举报、投诉渠道，旨在保护劳动者的合法权益。
2.劳动保障监察部门会通过日常巡视检查、审查用人单位报送的书面材料以及接受举报投诉等方式，对用人单位的用工行为进行监管。
因此，当劳动者遇到工资拖欠问题时，拨打12333是一个直接且有效的解决途径。
二、
老板欠薪可否堵门讨要
1.老板拖欠工资时，采取堵门等非法手段讨要欠款是不可取的。这种行为不仅可能侵犯到他人的合法权益，还可能触犯法律，构成违法犯罪行为。
2.在面对欠薪问题时，劳动者应当保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。
(1)可以发出正式的催款函，明确要求对方支付欠款，并注明法律后果。
(2)如果情况仍未得到解决，可以寻求法律援助，咨询专业律师了解法律途径，通过法律手段来追回欠款。
三、
如何合法追讨老板欠薪
文庄律师网提醒，要合法追讨老板欠薪，劳动者可以采取以下步骤：
1.收集证据：劳动者需要收集与欠薪相关的证据，如工作合同、工资单、银行转账记录等，以证明与用人单位之间的劳动关系及欠薪事实。
2.发出催款函：通过书面形式向用人单位发出催款函，明确要求对方支付欠款，并注明法律后果。这不仅可以作为日后维权的证据，还能对用人单位形成一定的压力。
3.协商解决：在发出催款函后，可以尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商成功，最好签订书面协议以明确双方的权利和义务。
4.寻求法律援助：如果协商无果或用人单位拒绝支付欠款，劳动者可以寻求法律援助。可以咨询专业律师了解法律途径，通过法律手段来追回欠款。
5.申请仲裁或提起诉讼：在必要的情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼是解决劳动争议的法定途径，劳动者可以通过这些途径来维护自己的合法权益。
