导读：
离职公司拒补缴社保，劳动者可举报至劳动部门，责令限期缴纳或申请劳动仲裁，提供工作合同、工资单、社保缴纳记录等证据进行维权。
一、
离职公司不给补缴社保怎么办
面对离职后公司不给补缴社保的情况，劳动者可以采取积极的措施来维护自身权益，具体如下：
1.劳动者可以向当地的劳动部门举报，由社会保险费征收机构责令公司限期缴纳或补足社会保险费。这是根据相关法律法规赋予劳动者的权利，也是确保公司履行其法定义务的必要手段。
2.如果公司拒绝配合或协商无果，劳动者还可以选择申请劳动仲裁，要求公司补交社保费用。
3.在仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明公司未按时足额缴纳社会保险费的事实。
二、
离职后社保未交如何举报？
文庄律师网提醒，离职后发现公司未交社保，劳动者可以通过多种途径进行举报。
1.最直接的方式是向当地的劳动监察部门或社会保险费征收机构反映情况，并提交相关证据材料。这些机构会根据法律法规对举报进行调查处理，并责令公司限期改正。
2.劳动者还可以向工会、妇联等组织寻求帮助和支持，这些组织通常会提供法律咨询和维权指导服务。
3.在举报过程中，劳动者应注意保留好相关证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供给相关部门进行调查。
