导读：
劳动仲裁打官司如果败诉，会有的结果是裁决书生效需履行义务。未履行可强制执行，含赔偿等内容。同时，职场声誉或受损，影响职业发展。
一、
劳动仲裁打官司如果败诉会是什么结果
劳动仲裁打官司如果败诉会是以下结果：
1.最直接的结果是劳动仲裁委员会作出的裁决书对败诉方具有法律效力。
2.如果败诉方未在规定的期限内（通常是收到裁决书后的15日内）向当地人民法院提起诉讼，那么该裁决书将自动生效，败诉方需按照裁决书的内容履行相应的义务。
3.如果败诉方不履行，对方可以申请人民法院强制执行，包括但不限于追索赔偿金、恢复劳动关系等。
4.败诉方还可能面临一定的社会声誉损失，尤其是在职场环境中，劳动仲裁的败诉记录可能会对个人的职业发展产生不利影响。
二、
劳动仲裁败诉能否到法院起诉
劳动仲裁败诉后，当事人是有权到法院起诉的。
1.根据我国《劳动合同法》第七十九条的规定，“发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
2.劳动仲裁并非解决劳动争议的最终途径，当事人对仲裁结果不满时，仍有机会通过诉讼来维护自己的合法权益。
3.但需要注意的是，起诉必须在规定的时效期内进行，一般为收到裁决书后的15日内，逾期则视为放弃诉讼权利，裁决书将自动生效。
三、
劳动仲裁裁决的履行期限
文庄律师网提醒你，劳动仲裁裁决的履行期限通常根据裁决书的具体内容而定。
1.裁决书中会明确双方当事人应履行的义务及履行期限。
2.如果当事人对裁决结果无异议或未在规定的时效期内提起诉讼，那么双方均应按照裁决书的要求在指定的期限内履行各自的义务。
3.如果一方当事人逾期不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。
4.根据《民事诉讼法》的相关规定，执行申请也有一定的时效限制，通常为裁决书生效后的两年内。
因此，当事人应及时关注裁决书的履行情况，并在必要时采取法律手段维护自己的权益。
