导读：
日结工不给工资，虽可报警但效果有限。建议劳动者通过法律途径解决，如向劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁，更能有效追回工资。
一、
日结工不给工资可以报警吗
面对日结工不给工资的情况，劳动者确实可以选择报警，但通常这种经济纠纷，报警后警方的直接干预可能有限。
1.劳动者可以直接向当地的劳动执法监察大队进行投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.劳动者还可以依据《劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令，或者向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过法律程序来追回被拖欠的工资。
二、
日结工工资被欠如何投诉
文庄律师网提醒，当日结工的工资被拖欠时，投诉是维护自身权益的重要途径。
1.劳动者可以尝试与雇主进行协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。
2.如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据如工作记录、工资条等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
3.劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。同时，劳动者也可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。
三、
日结工不发工资怎么维权
对于日结工不发工资的情况，劳动者需要采取积极的维权措施来保护自己的权益。
1.收集并保留好与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录等。这些证据在后续的维权过程中至关重要。
2.劳动者可以尝试与用人单位进行协商，了解不发工资的具体原因，并寻求解决方案。
3.如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应当保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
