导读：
孕期公司注销后，女职工应尽快联系生育保险经办机构，了解生育保险处理办法。可能需要自行承担缴纳责任，以确保继续享受待遇，并咨询法律专业人士维护权益。
一、
孕期公司注销后怎么办生育保险
1.当女职工在孕期发现公司即将注销时，首先应了解生育保险的相关政策和规定。
2.依据《生育保险条例》的规定，女职工连续缴纳生育保险满一年以上的，并且结婚、生育符合法律规定的，可以报销相关的生育费用。
3.如果公司在女职工孕期注销，女职工应尽快联系生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构，了解公司注销后生育保险的处理办法。
4.在此情况下，女职工可能需要自行承担生育保险的缴纳责任，以确保能够继续享受生育保险待遇。
5.女职工还可以咨询法律专业人士，了解公司注销后可能涉及的法律问题，以便更好地维护自己的合法权益。
二、
公司注销后生育险如何预留
1.依据生育保险的相关规定，用人单位被依法宣告破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。
2.这意味着，在公司注销过程中，应确保已怀孕女职工的生育保险费得到预留，以确保她们在生育时能够享受相应的生育保险待遇。
3.女职工可以向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构了解具体的预留流程和操作细节。
三、
生育保险条例的相关规定
文庄律师网提醒，《生育保险条例》是保障女职工生育权益的重要法规之一。
1.其中规定了女职工享受生育保险的条件、待遇以及用人单位的责任等。
2.根据《生育保险条例》第十条的规定，女职工同时符合连续工龄满一年以上、结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定的情况时，享受生育保险。
3.这一规定明确了女职工享受生育保险的基本条件，保障了她们的生育权益。同时，用人单位也应在女职工生育期间承担相应的责任，确保女职工能够顺利享受生育保险待遇。
4.如果用人单位注销或终止，应确保已怀孕女职工的生育保险费得到预留，以保障她们的生育权益不受损害。
