导读：
劳动争议仲裁庭开庭程序涉及准备、庭审、辩论与裁决等阶段，确保公正公平公开。双方需按程序陈述、举证、辩论，仲裁庭根据事实和法律作出裁决。
一、
劳动争议仲裁庭开庭程序是怎么样的
劳动仲裁开庭程序通常包括以下步骤：
1.在仲裁庭准备阶段，书记员会核查双方当事人及其他仲裁参与人的到庭情况，并宣布仲裁庭纪律。
2.向首席仲裁员报告仲裁庭准备工作就绪，等待开庭。
3.仲裁庭庭审阶段开始，首席仲裁员宣布开庭并核实双方当事人的身份及代理人的身份和代理权限。
4.宣布当事人在庭审活动中的权利和义务，并询问是否听清，是否申请回避。
5.申诉人宣读申诉书，被诉人宣读答辩书，第三人陈述意见。仲裁员会明确本案争议的焦点，并请各方当事人就争议焦点如实回答仲裁庭提出的问题。
6.在举证和质证环节，各方当事人需依次出示相关证据并进行质证。仲裁庭会对所认证完毕的相关证据进行确认并当庭宣布认证结果。
7.进入庭审辩论与裁决阶段。首席仲裁员会主持进行仲裁庭辩论，随后对本案进行小结，分清是非，明确责任。
二、
仲裁庭庭审阶段
在仲裁庭庭审阶段，仲裁庭会严格遵循法定程序，确保庭审的公正、公平和公开。
1.庭审开始时，首席仲裁员会宣布开庭，并核实双方当事人的身份及代理人的身份和代理权限。
2.首席仲裁员会宣布当事人在庭审活动中的权利和义务，并询问是否听清，是否申请回避。
3.在庭审过程中，申诉人、被诉人和第三人将按照规定的顺序进行陈述和答辩。
(1)仲裁庭会听取双方的陈述和辩解，并引导双方就争议焦点进行举证和质证。
(2)双方当事人需按照仲裁庭的要求，如实陈述事实，提供证据，并对对方的证据进行质证。
4.仲裁庭在庭审过程中会保持中立，对双方当事人的陈述和证据进行客观公正的审查和判断。在庭审结束后，仲裁庭会进行评议，并根据事实和法律规定作出裁决。
三、
庭审辩论与裁决阶段
1.在庭审辩论阶段，双方当事人及代理人将围绕案件争议焦点展开辩论。他们可以就案件事实、证据、法律依据等方面进行充分的陈述和辩论，以支持自己的主张或反驳对方的主张。
2.仲裁庭会认真听取双方的辩论意见，并在评议时予以充分考虑。
3.在裁决阶段，仲裁庭会根据庭审过程中查明的事实和双方提供的证据，结合相关法律规定，对案件进行裁决。
4.裁决结果将体现仲裁庭对案件事实、证据和法律适用等方面的判断。如果当事人对裁决结果不服，可以依法向法院提起诉讼。
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