导读：
五险一金是每月大概会交1500元，含个人与单位共缴部分。社保个人缴比例：养老8%、医疗2%、失业1%，工伤、生育由单位缴。公积金比例5%-12%，具体由单位定。具体缴纳额需根据收入及政策计算。
一、
五险一金是每月交多少
五险一金是每月大约交1500元，这一数字涵盖了个人与雇佣方共同缴纳的部分，在五项社会保险中，个人需承担的缴费比例包括：
1.退休养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，而工伤保险与生育保险则完全由用人单位承担。
2.至于住房公积金，个人与用人单位的缴纳比例相同，通常在5%-12%之间，具体比例由用人单位确定。
因此，五险一金的每月缴纳金额是一个动态变化的数值，需根据个人收入及当地政策具体计算。
二、
五险一金缴存基数含义
五险一金的缴存基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数，它通常基于社会平均工资的60%～300%范围内确定。
1.不同城市的五险缴纳基数标准各异，且每年都会在固定时间进行核定，并发布相应的缴费基数上下限。
2.五险一金缴存基数制度设计旨在确保社保缴费的公平性和合理性，既不过度增加用人单位和个人的负担，也确保社保基金的稳定运行。
三、
五险一金的缴纳比例
文庄律师网提醒你，五险一金的缴纳比例由国家和地方政策共同决定，具体比例因险种而异。
1.以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2.医疗保险和生育保险方面，单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；
3.失业保险方面，单位缴费比例为0.5%；
4.个人缴费比例为0.3%；
5.工伤保险的缴费比例则根据行业标准确定，由用人单位全额承担，个人无需缴纳。
这些比例的设置旨在平衡社会保障的需求与财政的可持续性，确保各项社会保险制度的平稳运行，也体现了国家对劳动者权益的保障和对用人单位责任的明确。
