导读：
江西省生育产假天数标准为188天，难产或多胞胎等情况可额外增加天数。其中的90天是江西省特别设立的奖励产假。产前假、哺乳假和保胎假等，是劳动者可以申请的假期。
一、
江西省生育产假天数标准多少天
江西省生育产假天数是188天，具体来说，江西省的产假规定包括以下几个方面：
1.基本产假：98天，这是国家统一规定的产假天数。
2.奖励产假：90天，这是江西省特别设立的奖励产假。
3.难产或剖腹产增加的产假：15天，如果孕妇难产或进行剖腹产，将额外增加15天的产假。
4.多胎生育增加的产假：每多生育一个婴儿，增加15天的产假。
二、
江西省生育产假分类详解
文庄律师网提醒，江西省的生育产假根据不同情况可分为几类：
1.必须享受的假：包括基础产假98天，以及根据具体情况增加的晚育假、难产假和多胞胎假。此外，产前检查、产前工间休息和授乳时间也属于女职工必须享受的假期范畴。
2.可以请的假：如产前假、哺乳假和保胎假等，这些假期需要女职工根据自身情况和单位政策进行申请，并经过单位批准后方可享受。
3.晚育假及晚育护理假：对于晚育的女职工，江西省还规定了晚育假，具体天数根据各地政策而定。同时，为了支持晚育家庭，部分地区还设立了晚育护理假，供配偶在女职工产假期间使用。
三、
江西省晚育及哺乳假规定
在江西省，晚育假和哺乳假的具体规定如下：
1.晚育假：晚育假的天数根据江西省及各地市的具体政策而定，通常会在基础产假之外额外增加一定天数的假期。晚育假的设立，旨在鼓励女职工推迟生育计划，提高人口素质。
2.哺乳假：女职工生育后，若因哺乳需要且工作许可，可申请哺乳假六个半月。在哺乳假期间，女职工可以享受与在岗期间相同的工资待遇和福利待遇。
