导读：
上班把公司设备弄坏了的，应立即向公司报告，配合评估定损。若因个人过失导致损坏，可能需承担赔偿责任，具体数额依据设备实际价值等因素确定。日后工作应更加谨慎，保护公司财产。
一、
上班把公司设备弄坏了怎么办
面对上班时不慎将公司设备损坏的情况，首先应当立即向公司报告此事，详细说明设备损坏的经过及现状。
1.根据公司的规章制度或内部流程，配合进行设备损坏的评估与定损工作。若设备损坏系因个人过失导致，可能需要承担相应的赔偿责任。
2.赔偿的具体数额，应依据设备的实际价值、折旧情况、损坏程度以及公司的相关规定来确定。
为避免类似事件再次发生，建议员工在日后工作中更加谨慎小心，注意保护公司财产。
二、
公司设备损坏赔偿标准
公司设备损坏的赔偿标准并非一概而论，而是需根据具体情况综合考量。
1.一般来说，赔偿标准会参考设备的原始价值、使用年限、折旧程度以及损坏后的剩余价值等因素。
2.还可能涉及修复费用、替代设备费用等直接经济损失的评估。
3.在某些情况下，如果设备损坏对公司生产经营造成了间接损失，如生产延误、客户流失等，这些损失也可能纳入赔偿范围。
但具体赔偿标准还需依据公司的规章制度、双方协商结果或相关法律法规来确定。
三、
损坏公司财物是否违法
文庄律师网提醒，损坏公司财物是否构成违法，取决于损坏行为的性质、后果及主观故意程度。
1.如果员工在工作中因过失导致公司财物损坏，且未造成严重后果的，一般属于民事纠纷范畴，可通过协商、调解或诉讼等方式解决赔偿问题。
2.如果员工故意损坏公司财物，或者损坏行为造成了严重后果（如导致公司生产经营中断、重大经济损失等），则可能触犯刑法中的故意毁坏财物罪或其他相关罪名。
3.在此情况下，公司有权向公安机关报案，依法追究员工的刑事责任。因此，员工应当时刻保持对公司财物的尊重与爱护，避免因个人行为给公司带来不必要的损失和法律风险。
