导读：
如果被公司开除会有记录。被公司开除后，相关记录通常会在就业记录中体现。具体来说，若公司在人社局报备时记录了辞退情况，员工的就业失业登记证便会显示离职原因为辞退。
一、
如果被公司开除会有记录吗
如果被公司开除，通常会在相关的就业记录中有所体现。
如果公司在人力资源和社会保障局进行报备时按照辞退的实际情况进行记录，那么在员工打印就业失业登记证时，会显示员工离职的原因为“辞退”。
因此，被公司开除确实会在就业记录中留下痕迹。
二、
开除记录在何处及如何报备
1.开除记录通常保存在公司的人事档案中，并可能上报至当地的人力资源和社会保障局。具体的报备流程因地区和公司而异，但一般来说，公司需要按照相关法律法规和程序进行报备。
2.如果员工对报备流程有疑虑或担忧，建议与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的报备情况和可能的后果。
三、
解除劳动合同后文本保存多久
1.根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2.这意味着，在解除劳动合同后，公司需要至少保存相关文本两年，以备相关部门或机构进行查阅。
文庄律师网提醒，这一规定有助于保障劳动者的权益，同时也要求公司在处理劳动关系时要严格遵守法律法规，确保相关文本的完整性和可追溯性。
