导读：
工龄15年的退休工资计算涉及个人帐户储存额、调节金及社保养老金。个人帐户储存额影响退休工资，同时调节金根据养老金基数设立，随基数提高而减少。最终待遇由新旧计发办法的差额比例及原计发办法得出。
一、
工龄15年退休工资怎么算
当个人工龄达到15年时，其退休工资的计算：
1.退休工资与个人帐户储存额有关，计算公式为“退休时个人帐户储存额&pide;本人退休年龄相对应的计发月数”。
2.调节金也是影响退休工资的重要因素，它基于基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和分档设立，随着养老金基数的提高，调节金会相应减少直至满600元及其以上不增发。
3.最终待遇则是通过新旧计发办法的差额乘以一定的比例（根据退休年份而定）加上原计发办法得出的。
二、
退休金是什么及作用
1.退休金是企业或事业单位职工在退休后，作为服务酬劳的一部分，由单位一次或分次支付给职工的。
2.退休金的设立旨在提高职工的劳动积极性，确保职工在退休后能够有所依靠，从而维护社会的安定和提高企业效益。
3.退休金不仅是对职工长期劳动的一种回报，也是社会保障体系的重要组成部分，有助于缓解老年人的经济压力，提高他们的生活质量。
三、
工龄15年退休金的变动
文庄律师网提醒您，工龄15年的退休金并非一成不变，它会根据国家的经济发展、物价水平以及社会保障政策等因素进行调整。
1.在我国，每年都会对退休工资进行调整，一般来说都会有所增长。这意味着购买了15年养老保险的人员，在退休后的工资也会根据当年的情况来确定，因此具体的退休金数额是不能够明确的。
2.个人帐户储存额、调节金以及社保养老金的交纳等因素也会影响退休金的计算，因此职工在退休前需要充分了解相关政策规定，做好充分的养老准备。
