导读：
突发疾病在48小时之内死亡，若发生在工作时间和工作岗位，且经抢救无效，可以视为工伤。这是根据《工伤保险条例》的规定，满足工作时间、工作岗位突发疾病及48小时内抢救无效死亡两个条件即可。
一、
突发疾病在48小时之内死亡能算工亡吗
突发疾病在48小时之内死亡能算工亡。
1.根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，我们可以明确：在工作时间和工作岗位，如果突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况是视同工伤的。
2.这意味着，只要满足这两个条件——工作时间和工作岗位上突发疾病，以及48小时内抢救无效死亡，就可以被认定为工伤。
因此，突发疾病在48小时之内死亡确实能算作工亡。
二、
工亡认定需要哪些材料
文庄律师网提醒，在申请工亡认定时，需要准备一系列的材料来支持申请。这些材料包括但不限于：
1.工伤认定申请表，用以描述事故发生的基本情况；
2.受伤害职工的身份证复印件，用以证明身份；
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，用以证明劳动关系；
4.以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件，用以证明疾病的发生和治疗情况。
这些材料是工亡认定过程中的基础证据，必须完整且真实地提供。
三、
哪些情况不得认定为工亡
尽管大多数在工作中发生的意外伤害都可以被认定为工伤，但也有一些特殊情况是不得认定为工伤的。
1.根据《工伤保险条例》的规定，这些特殊情况包括：故意犯罪导致的伤害；醉酒或者吸毒导致的伤害；以及自残或者自杀导致的伤害。
2.这些情况下，即使伤害发生在工作时间和工作岗位上，也不能被认定为工伤。因此，在申请工亡认定时，需要特别注意这些不得认定为工伤的情况，以避免不必要的纠纷和误解。
