导读：
工伤死亡赔偿金父母可以占比例分配通常是每月30%，但具体分配会依实际情况调整。若父母年迈体弱、无劳动能力且靠死者供养，可能获更高比例；反之，有其他经济来源或劳动能力的，比例可能降低。
一、
工伤死亡赔偿金父母可以占比例分配是多少
工伤死亡赔偿金父母可以占比例分配是每月30%。
1.需要明确的是，这个比例是在职工本人生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属范围内进行分配的，且所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2.在实际操作中，工伤死亡赔偿金的分配会根据具体情况进行调整。如果父母年迈体弱、无劳动能力，且主要依靠死者生前供养，那么他们可能会获得更高的抚恤金比例。
3.如果父母有其他经济来源或劳动能力，那么他们的抚恤金比例可能会相应降低。
二、
工伤死亡赔偿包含哪些项目
文庄律师网提醒，工伤死亡赔偿主要包括三个项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付死者的丧葬费用。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用于对死者近亲属进行一次性补偿。
三、
工伤死亡赔偿金的计算标准
工伤死亡赔偿金的计算标准主要包括两个方面：丧葬补助金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金：计算公式为当地社平工资乘以6，即6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准会根据当地社平工资的变化而有所调整。
2.一次性工亡补助金：计算公式为全国城镇居民人均可支配收入乘以20。这一标准每年都会根据全国城镇居民人均可支配收入的变化而进行调整。
