导读：
企业职工非工死亡应享受什么待遇？企业职工非因工死亡，家属可享丧葬补助费、抚恤金及遗属生活补助。本文详解补助待遇标准、如何发放，帮助职工家属维护权益。
一、
企业职工非工死亡应享受哪些待遇
企业职工非因工死亡时，其家属有权享受特定的待遇，这些待遇主要包括丧葬补助费、一次性抚恤金以及遗属生活困难补助。
1.丧葬补助费是用于补助职工家属处理丧葬事宜的费用。该费用的标准通常由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况确定，以确保家属能够得到合理的经济支持。
2.一次性抚恤金是对于职工非因工死亡后，对其家属的一次性经济补偿。抚恤金的数额根据职工死亡的性质有所不同，因病死亡的，按职工病故时的工资额的一定比例发放。
3.遗属生活困难补助是针对职工死亡后，其遗属生活困难而提供的经济援助。遗属生活困难补助的具体标准和金额，通常由各省、自治区、直辖市规定，以确保遗属的基本生活需求得到满足。
二、
丧葬补助费标准
丧葬补助费的标准由各省、自治区、直辖市确定，以确保符合当地的经济和社会发展水平。
1.这一标准通常综合考虑了职工的工资水平、当地的物价水平以及丧葬费用的一般水平等因素。
2.在确定具体标准时，各地会充分考虑公平性和合理性，确保职工家属能够得到适当的经济补助。
3.中央国家机关及其所属事业单位在执行丧葬补助费标准时，通常会遵循所在地的标准。这一做法有助于保持政策的统一性和公平性，确保不同单位的职工家属在享受丧葬补助费方面享有相同的待遇。
三、
定期或临时补助
1.职工死亡后，若其遗属生活存在困难，死者生前所在单位可以根据实际情况，按照“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。
2.遗属生活困难补助的标准一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市根据当地的经济和社会发展情况制定。
3.补助的发放形式可以是定期的，也可以是临时的，具体取决于遗属的实际困难和需要。
4.值得注意的是，遗属补助费的总额不得超过死者生前的工资。这一规定旨在确保补助的发放合理、公平，避免出现过度依赖补助的情况。
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