导读：
参加工作时间认定因个人身份而异，普通劳动者以初次工作为准，军队转业干部从入伍时间算起，下乡知青则从下乡插队之日起算。本文将详细解析不同身份下的认定方法，帮助读者准确判断。
一、
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定因个人身份和时代背景的不同而有所差异。一般来说，个人的参加工作时间主要依据其初次参加工作的时间或特定身份转变的时间来确定。
1.对于普通劳动者而言，参加工作时间通常以其初次进入劳动市场，开始从事某项工作的时间为准。这个时间通常与个人的劳动合同签订时间、用工时间或企业办理录用手续的时间相对应。
2.对于特殊身份的人群，如军队转业干部和下乡知识青年，其参加工作时间的认定则遵循特定的规定。
(1)军队转业干部的参加工作时间从其入伍时间算起，即县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日。
(2)而下乡知识青年的参加工作时间则从下乡插队之日起算，但需要档案中有相应的审批材料或真实有效的证明材料。
3.对于工人参加普通大中专院校考试上学毕业后重新派遣的情况，其参加工作时间的认定也根据具体情况有所不同。
4.正式工以招工时间为准，而合同工或长期临时工则根据相关规定，从毕业分配工作后到单位报到之日起计算参加工作时间。
二、
军队转业干部时间认定
军队转业干部的时间认定，主要依据其入伍时间。
1.根据规定，军队转业干部的入伍时间一律从县（市）人民政府征兵办公室批准入伍之日算起。这一时间节点不仅是其军事生涯的起点，也是其转业后地方工作工龄计算的重要依据。
2.对于军队转业干部在军队期间的职务、军衔等变动情况，也应作为时间认定的参考因素。
3.在实际操作中，军队转业干部的时间认定需要由相关部门进行核实和确认。这包括查阅个人档案、核实入伍时间、职务变动等信息，以确保认定的准确性和合法性。
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