导读：
上班途中发生交通事故工伤要怎么赔偿？上班途中遇交通事故，若符合工伤条件，公司应负责。旧伤复发侵权人应继续赔偿。依据法规，维护权益。
一、
上班途中发生交通事故工伤怎么赔偿
公司员工在上下班途中遭遇交通事故，若符合工伤认定条件，则应被认定为工伤，公司需依法承担相应的工伤责任。
1.根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.在赔偿方面，若公司未为员工缴纳工伤保险，则应由公司按照工伤保险规定进行赔偿；若公司已为员工缴纳工伤保险，则相关赔偿应由工伤保险基金支付。
3.交通事故人身赔偿内容通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
二、
事故赔偿后的复发处理
在交通事故赔偿后，若受害者旧伤复发且与该事故有因果关系，那么侵权人应当继续承担赔偿责任。
1.具体的赔偿内容通常包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费以及精神损害抚慰金等。如果受害者因事故导致残疾，还需赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器具费。
2.在处理此类问题时，应依据《民法典》中关于人身损害赔偿的相关规定进行。同时，对于赔偿金额的确定，应根据受害者的实际损失和侵权人的获利情况来综合考虑。
3.如果双方对赔偿数额存在争议，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况确定赔偿数额。
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