导读：
劳动仲裁通常在四十五天内会有结果，员工申请劳动仲裁后，若案件不复杂，通常会在此期限内得到裁决。劳动仲裁的时效期间为一年，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。
一、
劳动仲裁要多久会有结果
劳动仲裁一般要在45日内会有结果，员工申请劳动仲裁后，如果案件并不复杂，通常会在这一期限内得到裁决。具体来说：
1.劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式之一，其时效性对于维护劳动者权益至关重要。
2.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3.从提交申请到获得裁决，劳动者通常不需要等待过长时间，如果劳动仲裁案件较为复杂，需要进一步的调查或证据收集，那么可能会需要延期。
4.但即便如此，延长期限也不会超过十五日，即最长不会超过60日得出结果，如果逾期没有出具劳动仲裁书，员工有权直接去法院起诉，以进一步维护自己的合法权益。
二、
劳动仲裁的时效是多久？
劳动仲裁的时效期间为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：
1.劳动争议申请仲裁的时效期间确实为一年。这一时效期间的计算起点，是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
2.如果在这一时效期间内，当事人一方向对方当事人主张了权利，或者向有关部门请求了权利救济，或者对方当事人同意履行义务，那么这一时效期间会中断，并从中断时起重新计算。
3.如果因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在这一时效期间内申请仲裁，那么仲裁时效会中止，直到中止时效的原因消除之日起继续计算。
4.对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁是不受这一时效期间的限制的，一旦劳动关系终止，劳动者就应当在终止之日起一年内提出仲裁申请。
三、
劳动仲裁能否异地申请？
文庄律师网提醒你，一般情况下，劳动仲裁是不能异地申请的，劳动仲裁的申请应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2.这意味着，如果劳动合同履行地和用人单位所在地不在同一地点，那么劳动者就需要选择其中一个地点进行申请。
3.如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，那么根据规定，将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。
4.劳动者在申请劳动仲裁时，应当注意选择正确的管辖地，以避免因管辖问题而导致的申请被驳回或延误。
5.劳动者也需要准备好相关的申请材料，包括书面的仲裁申请及副本、证据和证据来源等，以确保申请的顺利进行。
通过以上的解答，希望能够帮助劳动者更好地了解劳动仲裁的相关问题，以便在面临劳动纠纷时能够正确地维护自己的合法权益。
