导读：
被单位开除公职后，社保处理方式是对于已缴基本养老保险有效，工龄不计入。企业养老由原单位停缴，新单位可续交；非企业体系需具体处理。个人可补缴中断养老险，保障缴费连续性。
一、
被单位开除公职社保怎么办
当个人因违规行为或犯罪行为被单位开除公职时，其社保处理成为关注的焦点，具体如下：
1.需明确的是，公职被开除后，之前被视为缴费年限的部分通常不再计入连续工龄或工作年限中，但这并不直接影响已缴纳的基本养老保险费用的有效性。
2.若原单位属于缴纳企业养老保险的范畴，单位会进行人员减少（停缴）处理；个人在找到新工作后，新单位可协助完成续交流程。
3.若原单位未纳入企业养老保险体系，则需根据具体情况处理视同缴纳养老保险的手续。
4.在任何情况下，个人都有权选择自行前往社保机构补缴中断的养老保险，或通过委托代管档案的人才中心进行服务。
5.《中华人民共和国社会保险法》第十一条明确指出，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，确保个人缴费的连续性和有效性。
二、
开除公职后社保续交方法
文庄律师网提醒，开除公职后，社保续交是保障个人未来养老权益的重要步骤。续交方法主要包括两种途径：
1.通过新就业单位进行续交。当个人找到新的工作机会时，应及时向新单位提供社保相关信息，由新单位负责办理人员增加（续交）手续。这种方式最为便捷，能够确保社保缴纳的连续性。
2.自行前往当地社保机构进行续交。若个人暂时未找到新工作或选择自主创业，可携带相关证件前往社保机构办理个人缴费手续，自行承担社保费用。
部分地区还允许通过委托代管档案的人才中心进行社保续交服务，为个人提供更加灵活多样的选择。
三、
开除公职社保中断如何补缴
开除公职后，若因各种原因导致社保中断，个人应及时采取措施进行补缴。补缴流程一般如下：
1.了解当地社保补缴政策，确定补缴时间范围和所需材料。
2.携带相关证件（如身份证、社保卡、原单位离职证明等）前往社保机构或指定服务窗口办理补缴手续。
3.在办理过程中，需按照要求填写补缴申请表并缴纳相应费用。
4.若个人选择通过委托代管档案的人才中心进行补缴服务，则需提前与该机构沟通并确认相关事宜。
5.补缴完成后，社保记录将恢复连续状态，保障个人未来的养老权益不受影响。
