导读：
干活不给钱，劳动者应首先向所在地劳动局投诉。劳动局有权监察工资支付，并会责令用人单位支付拖欠工资、经济补偿及赔偿金，是解决问题的首要选择。
一、
干活不给钱应该找谁解决问题
干活不给钱，劳动者可以向所在地的劳动局投诉，劳动局作为专门的劳动行政部门，有权监察用人单位的工资支付情况。
1.若用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿。
2.劳动者还可以选择向所在地的劳动仲裁委投诉。劳动仲裁委是专门处理劳动争议的机构，对于工资支付等劳动争议，劳动者可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。
3.如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，或者仲裁委不予受理，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工资拖欠问题。
二、
干活不给钱如何向劳动局投诉
文庄律师网提醒，劳动者若遇到干活不给钱的情况，向劳动局投诉是一个有效的解决途径。
1.投诉时，劳动者应携带与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录等）以及其他相关证据材料。
2.劳动者可以向所在地的劳动局提交书面投诉材料，详细陈述用人单位拖欠工资的事实和理由，并提供相关证据。
3.在投诉过程中，劳动者应保持冷静和理性，积极配合劳动局的调查工作，如实提供相关信息和证据。
三、
干活不给钱怎样申请劳动仲裁
劳动者若与用人单位因工资支付发生劳动争议，可以向所在地的劳动仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁时，劳动者应准备以下材料：
1.仲裁申请书。仲裁申请书应明确写明申请人的基本情况、仲裁请求以及事实和理由等内容。
2.劳动关系证明。如劳动合同、工作证、入职登记表等能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料。
3.工资支付凭证。如工资条、银行转账记录等能够证明用人单位拖欠工资的材料。
4.其他相关证据材料。如证人证言、录音录像等能够支持劳动者主张的材料。
