导读：
违约金赔偿金不可以同时使用。因同时适用可能导致赔偿超额，违背法律“补偿为主，惩罚为辅”的原则，旨在补偿而非双重惩罚守约方。
一、
违约金赔偿金可以同时使用吗
违约金赔偿金是不能同时并用的。
当对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿时，赔偿的总额很可能会超过实际造成的损害，从而使得违约责任带有惩罚性质，这与法律所倡导的“补偿性为主，惩罚性为辅”的原则相悖。
二、
经济损失和违约金并用情形？
文庄律师网提醒，经济损失和违约金能否并用，需视具体情形而定：
1.符合法律规定的并用：支付违约金、赔偿损失作为违约责任的两种承担方式，在符合法律规定的情况下可以并用。
2.补偿性违约金的并用：若合同中的违约金被设定为补偿性，且其数额在预期利益和可得利益的范围内，那么它与赔偿损失可以并用，以全面补偿守约方的损失。
3.实际损失远大于违约金时：在违约造成的实际损失远远超出合同约定的违约金数额时，为了确保守约方的损失得到充分补偿，可以考虑将违约金与损失赔偿并用。
4.完全弥补实际损失：无论采用何种方式，违约方承担的责任应当能够完全弥补守约方的实际损失。这可以通过直接增加违约金数额，或者采取违约金与赔偿损失并用的方式来实现。
三、
违约金和损失赔偿主张条件？
关于违约金和损失赔偿的主张条件，需区分以下几种情况：
1.未约定违约金时：在此情况下，守约方只能主张损失赔偿，因为不存在违约金这一赔偿方式。
2.约定违约金低于损失时：若合同约定的违约金低于守约方因违约而遭受的实际损失，且守约方未请求增加违约金，则守约方可在违约金之外另行主张赔偿损失，但赔偿总额不得超过其实际损失。
3.约定违约金高于损失时：若合同约定的违约金过分高于守约方的实际损失，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少违约金。
