导读：
工作十年公司未缴社保，劳动者可要求公司补缴，若公司拒绝补缴，劳动者可向当地社保机构投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
一、
工作十年公司未缴社保怎么办
面对工作十年公司未缴社保的情况，劳动者应首先明确自身权益，具体如下：
1.根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。因此，劳动者可以要求公司补缴这十年来的社保费用。
2.若公司拒绝补缴，劳动者可向当地社保机构投诉，由社保机构依据法律规定对公司进行处罚，并督促其及时为员工参保。
3.劳动者还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
二、
公司未缴社保员工赔偿方法
文庄律师网提醒，针对公司未给员工交社保的问题，员工可以通过以下方式寻求赔偿：
1.根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，员工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
2.经济补偿的数额根据员工在公司的工作年限确定，每满一年支付一个月工资的标准。
3.员工还可以要求公司补缴存在劳动关系期间的社保费用。
4.若公司拒绝履行上述义务，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，员工应提供充分的证据证明自己的权益受到侵害以及公司未履行法定义务的事实。
