导读：
工伤保险和医疗保险的区别主要在于保障对象和报销方式。医疗保险覆盖因病产生的医疗费用，设有自负比例；而工伤保险则针对因工受伤或职业病，通常按实际费用报销。
一、
工伤保险和医疗保险的区别是什么
工伤保险与医疗保险在多个方面存在显著差异：
1.两者针对的对象不同。
(1)医疗保险主要覆盖因病产生的医疗费用，并设有个人自负比例；
(2)而工伤保险则专注于因工受伤或职业病所致的医疗支出，且通常按实际发生额度进行报销。这意味着，工伤保险的保障范围更为特定，专注于职业伤害。
2.享受待遇的条件也不相同。医疗保险的报销受到一定范围和比例的限制，而工伤保险的享受则需经过工伤认定和劳动能力鉴定程序，确保伤害的职业性质。
3.两者在享受待遇的标准上亦有所不同。
(1)医疗保险中，个人需按比例承担医疗费用，且治疗期间通常按病假处理；
(2)而工伤保险则更为慷慨，涵盖了从医疗费用到伤残津贴、死亡补助金等一系列费用，且大部分由工伤保险基金和用人单位共同承担，大大减轻了工伤职工及其家庭的经济负担。
二、
工伤与医保的待遇差异
文庄律师网提醒，工伤与医保在待遇上的差异主要体现在报销范围、报销比例以及额外福利上。
1.医保主要关注疾病治疗，其报销范围和比例受到一定限制，且个人需承担一定比例的费用。
2.而工伤保险则专注于职业伤害，其报销范围更广，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等九项内容，且大部分费用由工伤保险基金承担，个人负担相对较轻。
三、
未买工伤保险如何享受待遇
对于未参加工伤保险的职工，其在发生工伤时同样有权享受工伤保险待遇。
1.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定参加工伤保险的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.条例还规定了对未参加工伤保险的用人单位的处罚措施，包括责令限期参加、补缴保险费、加收滞纳金以及罚款等。这些措施旨在督促用人单位依法参加工伤保险，保障职工的合法权益。
