导读：
包工头没有资质可以劳动仲裁。包工头没有资质时，若与雇佣方或劳动者有劳动争议，也可申请劳动仲裁。关键在于证明存在实际的劳动关系或雇佣关系。只要争议符合劳动仲裁受理条件，可依法申请。
一、
包工头没有资质可以劳动仲裁吗
包工头没有资质时，如果与雇佣方或劳动者之间发生劳动争议，同样可以申请劳动仲裁。
1.劳动仲裁的适用范围并不限于具有特定资质的用人单位与劳动者之间的争议。关键在于能否证明存在实际的劳动关系或雇佣关系。
2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议均属于劳动仲裁范围。
因此，即便包工头没有资质，只要存在劳动关系或雇佣关系，且争议符合劳动仲裁的受理条件，劳动者或包工头均可依法申请劳动仲裁。
二、
无资质包工头如何证明劳动关系？
文庄律师网提醒，无资质的包工头要证明劳动关系，可以通过以下方式收集证据：
1.可以寻找与雇佣方之间的口头或书面协议，包括工资支付记录、工作内容描述等。
2.可以收集工作期间的考勤记录、同事证言等，以证明自己在特定时间、地点为雇佣方提供了劳动。
3.如果有工作服、工作证、工作记录等物品或文件，也可以作为证明劳动关系的辅助证据。
4.如果包工头在工地上受伤或有其他与工作相关的纠纷，可以向劳动监察部门投诉并请求协助调查，以获取官方的认定和支持。
这些证据的综合运用，有助于无资质的包工头在劳动仲裁或诉讼中证明劳动关系的存在。
三、
包工头工地受伤算工伤吗？
包工头在工地受伤，如果符合工伤的构成要件，应被认定为工伤。
1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2.对于包工头而言，虽然其可能不具备法定的用人单位资质，但只要能够证明与雇佣方之间存在事实上的劳动关系，并且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，就有权享受工伤保险待遇。
3.在申请工伤认定时，包工头需要提供相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以证明自己的受伤情况符合工伤的认定标准。
4.如果包工头与雇佣方就工伤认定存在争议，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼解决。
