导读：
建筑劳务分包的岗位通常包括基础劳动力和技术工人岗位，如施工员、质量员、安全员等，这些岗位共同协作，确保建筑项目的顺利进行。
一、
建筑劳务分包包括哪些岗位
在建筑劳务分包中，岗位设置灵活多样，主要依据工程项目的具体需求而定，一般而言，劳务分包涵盖了从基础劳动力到技术工人的多个岗位，具体来说，劳务分包可能包括：
1.自带劳务承包岗位：这类岗位通常是由企业内部正式员工，经过培训考核后成为工长，再由工长负责招聘并管理劳务人员。
2.零散劳务承包岗位：这类岗位通常是为了满足特定项目或临时性需求而设立的，如临时性的清洁工、搬运工等。他们不属于企业正式员工，而是根据项目需求临时雇佣。
3.建制劳务分包岗位：这类岗位则是从施工总承包企业或专业承包企业处分包得到的特定项目或工程段。
二、
建筑工程劳务分包形式
文庄律师网提醒，建筑工程劳务分包形式多样，主要包括自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包三种。每种形式都有其特定的应用场景和优势：
1.自带劳务承包：强调企业内部员工的管理和技能培训，通过提升员工的专业素养和团队合作能力，确保施工质量和效率。
2.零散劳务承包：适用于短期或临时性的项目需求，通过灵活雇佣劳动力，降低企业的运营成本，同时满足项目的紧急需求。
3.建制劳务分包：则更适用于大型或复杂的工程项目，通过专业分包企业的介入，实现资源的优化配置和风险的有效分散。
三、
建筑专业分包内容及规定
1.建筑专业分包是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。
2.可以专业分包的内容通常包括行业垄断项目、特殊专业项目以及专业性较强的项目，如消防、煤气、手术室、网架、钢结构等。
3.根据《建筑法》第二十九条的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
4.施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。这些规定旨在保障建筑工程的质量和安全，防止非法转包和分包行为的发生。
