导读：
处理医疗纠纷问题，护士应保持冷静，积极参与初步协商调解，通过有效沟通尝试达成共识。若达成协议，则纠纷处理结束，护士需确保信息传递准确，平稳双方情绪。
一、
护士怎么处理医疗纠纷问题
面对医疗纠纷，护士作为医疗团队的重要成员，首先需要保持冷静与专业的态度。
1.当医疗纠纷发生时，护士应积极参与并协助医患双方进行初步的协商调解。
2.通过有效沟通，尝试达成共识，以减少纠纷的进一步升级。
3.如果双方能够达成协议，则纠纷处理即告结束。
4.护士在此过程中应扮演好桥梁角色，确保信息的准确传递与双方情绪的平稳。
二、
医疗纠纷的协商与调解方式
1.在医疗纠纷的处理过程中，协商与调解是常见的解决方式。当医患双方无法自行协商解决时，任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。
2.行政部门将介入调查，并可能组织医学鉴定，以明确责任归属。根据鉴定结果，行政部门将协调双方承担相应责任，并努力促成调解协议的达成。
三、
医疗纠纷可通过哪些法律途径解决？
1.若医疗纠纷无法通过协商与调解得到解决，或者当事人对调解结果不满意，可以选择通过法律途径来维护自身权益。
2.当事人可以向法院提起诉讼，请求法院对纠纷进行审理并作出判决。
3.在此过程中，法院可能会委托专业的鉴定机构进行司法鉴定，以明确医疗行为是否存在过失及与患者损害后果之间的因果关系。
4.根据鉴定结果及案件事实，法院将依法作出公正判决。
5.当事人也可以选择直接向法院起诉，跳过协商与调解阶段，直接进入诉讼程序。
文庄律师网提醒，无论采取何种方式，法律途径都为医疗纠纷的解决提供了有力保障。
