导读：
帮老板开货车出事故，一般情况下由老板负责。因雇员执行任务时发生事故的责任由雇主承担；若雇员故意或过错导致事故，雇主赔偿后可追偿。第三人造成事故时，赔偿权利人可向雇主或第三人索赔。
一、
帮老板开货车出事故谁负责
帮老板开货车出事故，一般情况下应由老板负责。
1.在雇佣关系中，雇员是在为雇主执行工作任务时发生交通事故的，其责任应当由雇主来承担。
2.如果雇员在事故中存在故意或过错行为，比如违反交通规则、疲劳驾驶等，导致事故发生，那么老板在承担赔偿责任后，有权向雇员进行追偿。
3.值得注意的是，如果事故是由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，同样可以向第三人追偿。
二、
老板应否为雇员事故担责
文庄律师网提醒，老板应当为雇员在开车过程中发生的事故担责，这符合雇佣关系中的基本法律原则。
1.在雇佣关系中，雇员是在为雇主提供劳务的过程中发生交通事故的，因此，雇主有责任为雇员的过错行为承担相应的法律责任。
2.如果雇员存在故意或重大过失，导致事故发生，那么雇主在承担赔偿责任后，可以向雇员追偿，但这并不改变雇主在事故中的首要责任地位。
3.如果事故是由第三人的过错造成的，雇主在承担赔偿责任后，也可以向第三人追偿。
三、
交通事故中责任如何划分
在交通事故中，责任的划分主要依据各方当事人的过错程度和行为对事故发生的作用。具体来说：
1.如果事故是由一方当事人的过错导致的，那么该方当事人应当承担全部责任。
2.如果事故是由两方或者两方以上当事人的过错共同导致的，那么应当根据各方当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
3.如果各方当事人均无导致事故的过错，那么该事故属于交通意外事故，各方当事人均无责任。
4.如果一方当事人故意造成交通事故，那么他方当事人无责任。
5.省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准，以确保责任划分的公正性和准确性。
综上所述，交通事故中责任的划分是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑各方当事人的过错程度和行为对事故发生的作用。
