导读：
因工受伤，职工应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位应在30日内申请，特殊情况可延长；若单位未申请，职工或亲属等1年内可申请。省级认定事项由市级部门办理。
一、
因工受伤应该找谁
因工受伤，职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1.《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3.若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权提出工伤认定申请。
4.对于应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
二、
工伤认定需准备哪些材料
想要提出工伤认定申请，职工或者其近亲属、工会组织需要准备相应的材料。这些材料包括但不限于工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
提出的工伤认定申请若工伤认定申请人提供材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理。
三、
工伤认定不受理怎么办
文庄律师网提醒，如果工伤认定申请不被受理，职工或者其近亲属、工会组织应当了解原因，并尝试解决问题。
1.如果是因为提供的材料不完整，那么应当按照社会保险行政部门的书面告知要求补正材料后再次申请。
2.如果是因为其他原因，例如工伤认定申请人不符合条件，或者工伤事故不属于社会保险行政部门管辖范围等，那么职工或者其近亲属、工会组织可以通过行政复议等途径来维护自己的合法权益。
在这个过程中，职工或者其近亲属、工会组织可以咨询专业的律师或者法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
