导读：
雇佣童工不给工资处理程序是应先收集证据，拨打当地人力资源和社会保障局电话，向劳动监察大队投诉。同时，也可通过媒体曝光推动执法。
一、
雇佣童工不给工资怎么办打哪个电话
面对雇佣童工且不给工资的情况，可以按照以下措施进行解决：
1.受害人或监护人应当首先收集相关证据，并直接向人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。
2.劳动监察大队是专门负责处理此类劳动纠纷的政府机构，他们会对投诉进行调查，并采取必要的措施来维护劳动者的合法权益。
3.遇到雇佣童工不给工资的问题时，可以拨打当地人力资源和社会保障局的电话进行咨询和投诉，以寻求专业的帮助和解决方案。
4.为了加强监督与检查，还可以通过媒体予以曝光，让更多的人了解这一违法行为，从而进一步推动执法机构采取行动。
二、
雇佣童工相关法规及后果
关于雇佣童工的相关法律规定，主要有《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》。
1.《劳动法》第十五条明确规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
2.《禁止使用童工规定》第二条也进一步强调了这一点：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”
这两部法律都是禁止性规定，用人单位一旦违反，必将招致严重的法律后果。
3.根据《劳动法》第九十四条的规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”
文庄律师网提醒你，这些规定旨在保护未成年人的合法权益，防止他们受到劳动剥削和伤害。
