导读：
达到退休年龄十级工伤，赔偿含医疗费、误工费（按实际损失或平均工资计）、护理费、交通食宿费、住院伙食补助及营养费等。医疗费凭医疗凭证确定，单位异议需举证。
一、
达到退休年龄十级工伤给什么赔偿
达到退休年龄十级工伤，给的赔偿项目具体如下：
1.对于达到退休年龄且遭受十级工伤的退休人员，由于他们已不属于《劳动法》所定义的劳动者范畴，并通常不再缴纳工伤保险，因此不能享受工伤待遇，他们仍有权要求人身损害赔偿。
2.赔偿项目通常包括医疗费、误工费（尽管退休人员可能无固定工资，但可根据其实际损失或类似岗位的平均工资计算）、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
3.医疗费的确定依据是医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据，若用人单位对治疗的必要性和合理性有异议，需承担举证责任。
二、
退休打工工伤能否享受工伤待遇
退休人员在打工过程中若发生工伤，通常不能享受工伤待遇，这是因为他们与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系，且已不再缴纳工伤保险。
若退休人员未办理退休手续或未依法享受养老保险待遇，并继续在原单位工作，则在受到工伤事故后，单位应承担工伤保险责任，但这种情况较为特殊，需根据具体法律法规和实际情况进行判断。
三、
退休人员工伤赔偿包括哪些
退休人员因工伤而获得的赔偿，虽不直接称为工伤赔偿，但实质上属于人身损害赔偿范畴。
1.赔偿项目主要包括医疗费、误工费（如前所述，需根据实际情况计算）、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
2.若工伤导致严重后果，如残疾或死亡，还可能涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、丧葬费以及死亡赔偿金等。
文庄律师网提醒你，这些赔偿费用的具体数额和支付方式，需根据相关法律法规和双方协商结果确定。
