导读:
超过一年的工伤认定申请期按人身损害相关的规定赔偿,因为此时工伤认定不予受理。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
一、
超过一年的工伤认定申请期按什么规定赔偿
超过一年的工伤认定申请按照人身损害规定进行赔偿。
1.对于超过工伤认定期限的情况,若系因不可抗力、人身自由受限等非职工或其近亲属自身原因所致,受害人可向统筹地区人社局申请工伤认定。否则人社局不予受理,可通过民事诉讼途径寻求救济。
2.若确因职工或其近亲属自身原因延误工伤认定,虽无法直接认定为工伤,但仍可与公司协商,按照人身损害赔偿的相关规定进行索赔。
3.此时,赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等,具体数额需根据受害人实际损失及法律规定确定。
二、
工伤认定超期有哪些处理方法
文庄律师网提醒,面对工伤认定超期的问题,处理方法主要包括以下几点:
1.积极与用人单位沟通协商,争取达成赔偿协议;
2.收集相关证据,证明超期原因非自身过错所致,以便在后续的法律程序中争取权益;
3.及时向统筹地区人社局或劳动保障行政部门咨询并申请工伤认定,了解是否存在特殊情况下的补救措施;
4.若上述途径均无法解决问题,可考虑提起民事诉讼,通过法律手段维护自身合法权益。
在处理过程中,应充分了解《工伤保险条例》等相关法律法规的规定,确保自身行为合法合规。