导读：
公司辞退工资未结清，劳动者可要求当天结清。公司拒付违法，劳动者可投诉至劳动监察或申请劳动仲裁。仲裁流程含提交申请书、证据，待审理。劳动合同法明确经济补偿计算方式，为追薪提供依据。
一、
公司辞退工资未结清怎么弄
公司辞退工资未结清，劳动者有权要求公司在离职当天结清所有报酬和费用。如果公司拒绝履行这一义务，则构成了违法行为，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益：
1.劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，举报公司的违法行为。
2.劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来追讨欠薪，申请劳动仲裁的流程包括递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据，等待劳动仲裁委员会审查受理，参与仲裁准备和仲裁审理等阶段。
3.《劳动合同法》第四十七条明确规定了经济补偿的计算方式，为劳动者在追讨欠薪时提供了法律依据。
二、
工作不满10天如何讨要工资
文庄律师网提醒你，对于工作不满10天但未能获得应得工资的情况，劳动者同样有权要求公司支付相应的劳动报酬。
1.劳动者可以与公司协商解决，通过和平的方式达成支付协议。
2.如果协商不成，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解，通过调解员的协助来达成双方都能接受的解决方案。
3.劳动者还可以向劳动行政部门投诉，举报公司的违法行为，并要求其支付欠薪。
4.劳动者也可以寻求工会的帮助和支持，通过集体的力量来维护自身权益。
5.如果以上途径均无法解决问题，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
